モノづくりで未来を創る、クリモト

ダイバーシティ方針 [栗本鐵工所]

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ダイバーシティ方針

2024年4月1日制定

当社のダイバーシティ推進は、経営方針である「四方よし」の精神で「未来もよし」を実現する経営戦略の一環と位置付け、新たな視点でのビジネスモデルを創造する組織風土を醸成し、持続的な成長を実現するものととらえています。基本的取り組みとして以下を掲げます。

♢ 積極的採用により人材の多様化をはかります。

女性、障がい者、キャリア入社者の採用にかかる目標を設けて採用活動をおこない、従業員の多様性促進をはかります。

♢ 多様な人材が活躍できる環境を整備します。

女性、外国人、障がい者、キャリア入社者など、多様な人材が活躍できる職場環境、能力開発環境を整備します。

♢ 女性活躍を推進します。

その第一歩として女性活躍を推進します。数値目標を設定するとともに公表を行い、その達成に向けた取り組みを進めます。